I Comitati unici di garanzia hanno oramai superato il decennio di vita istituzionale ed è dunque giunto il tempo per un primo bilancio, anche in vista di modifiche organizzative, istituzionali e normative che ne consentano un rafforzamento sul piano operativo. Un rafforzamento tale da metterli nelle condizioni di poter meglio contribuire, nell’ambito della propria sfera di azione, al raggiungimento degli obiettivi del nostro Paese già da tempo attesi in sede ONU e di Unione europea e più di recente richiesti anche dal noto Piano nazionale di ripresa e resilienza. Ad oggi, però, le esperienze fin qui condotte dai Comitati nelle diverse amministrazioni di appartenenza costituiscono un fenomeno in ampia parte ancora poco conosciuto in ambito scientifico e di conseguenza, in assenza delle necessarie conoscenze, non è possibile procedere ad un bilancio delle loro attività. Proprio per sopperire alla carenza di dati empirici, utili a fornire conoscenze sullo stato dell’arte di questi organismi, è stata di recente avviata su stimolo di ANPRI e di FGU-DR-ANPRI un’iniziativa finalizzata alla progettazione di un’indagine rivolta agli Enti pubblici di ricerca, di cui gli autori danno conto nel presente lavoro. Pur trattandosi, infatti, di acquisizioni scientifiche del tutto preliminari, dai dati raccolti nella fase sperimentale del questionario d’indagine emerge in modo interessante un primo quadro sull’operatività dei Comitati molto variegato e in cui, accanto a situazioni di criticità, si possono osservare esperienze positive che allo stato appaiono traslabili proficuamente in altri contesti.

Parole chiave: Comitato unico di garanzia, Pari opportunità, Parità di genere, Benessere lavorativo, Discriminazione, Mobbing.